Kerry Indonesia Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia Versi HR Asia Awards 2022 – KRJOGJA

JAKARTA, KRJOGJA.com – Kerry Indonesia baru saja meraih penghargaan HR Asia Awards 2022 sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia. Setelah sebelumnya telah menerima penghargaan yang sama selama tiga tahun berturut-turut sejak tahun 2019.

Praktik SDM dan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta budaya perusahaan merupakan beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas dan efisiensi kinerja karyawan. Memenuhi kriteria tersebut, perusahaan pembuat rasa dan nutrisi makanan dan minuman. Demikian diungkapkan HR Director Kerry South Asia Pacific Avik Ghosh, dalam siaran persnya Kamis (28/7/2022)

HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan program penghargaan yang ditujukan untuk perusahaan di seluruh Asia dengan praktik SDM terbaik serta menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik.

Penghargaan ini merupakan sebuah bentuk apresiasi atas nilai-nilai Kerry sebagai organisasi yang mengupayakan kesejahteraan karyawan melalui penyediaan fasilitas dan aktivitas baik di tempat kerja maupun diluar tempat kerja.

HR Director Kerry South Asia Pacific Avik Ghosh mengatakan, penghargaan ini menjadi pencapaian berarti bagi perusahaan, sekaligus menjadi tonggak sejarah bagi perjalanan Kerry di Indonesia dalam memberikan yang terbaik, tak hanya untuk para mitra, tapi juga bagi karyawan.

“Ini merupakan pencapaian besar bagi kami, terutama di masa yang penuh tantangan ini. Penghargaan ini ditujukan untuk semua individu yang terlibat atas kesuksesan Kerry, karena tanpa mereka Kerry tidak akan sampai dititik ini. Terima kasih kepada seluruh stakeholder yang telah bekerja keras selama beberapa tahun terakhir,” jelas Avik.

Kerry menekankan pentingnya pengembangan dan pemberdayaan karyawan, serta meningkatkan pengetahuan mereka melalui pelatihan yang komprehensif secara global. Selama pandemi, Kerry juga memastikan bahwa karyawan tetap terhubung dan terlibat satu sama lain melalui aktivitas virtual berupa Virtual Townhall, Workshop, bahkan aktivitas olahraga.

“Dihadapkan dengan segala tantangan di setiap hari nya, kami memiliki tekad untuk menjadi pribadi lebih baik dalam bekerja, berpikiran terbuka terhadap saran dan perspektif, berdedikasi tinggi, menerima ragam perbedaan, dan menanamkan semangat untuk terus bertumbuh,” tambah Avik.